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为什么宠物医生这么难找?

北京赛车 发布时间:2018-02-26 13:44:46  

供不应求
首先,宠物行业作为一门新兴产业,本身就缺乏一定的人才储备。数据显示,我国每年动物医学等相关专业的毕业生人数大概是7000-8000人,即使所有的毕业生都选择从事兽医行业,预计仍需50年才能补其现在的缺口。
如今人们的宠物需求持续增长,人才培养跟不上社会需求,缺口是在所难免的。每年,因为毕业生供不应求,企业开出万元高薪提前抢人的报道屡见不鲜。学习宠物美容要多久多长时间能学会
流失率高
每年相关专业毕业生人数为7000-8000人,然而事实上从事宠物诊疗行业的人数不足10%。宠物医生作为行业中的高端人才,起步难,沉淀期长,刚开始做实习生工资也不高,毕业选择从事这行的不多,能够坚持下去的就更少了。
有许多开始就转行的,还有许多因为病痛、家庭、工作压力等原因不得不离开的。不少宠物医生表示,毕业几年,一个班三四十个人可能只剩一两个还在坚持。极高的流失率使得招聘的难度也随之增加。
工作稳定
经验丰富的优秀宠物医生,在工作几年之后,月薪一般都可以达到一两万,工作较为稳定,没有什么重要原因的话不会轻易更换工作。
在医生资源有限的情况下,大部分宠物医生的状态又较为稳定不易变动,宠物医院招聘医生的难度有多大可想而知。
面对这样的形势,宠业的HR和宠物医院的老板们该如何应对呢?当然肯定不能像上述新闻中那样恶意竞争...还是要从改变自身做起。
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